Како тражити повишицу?
Сазнајте о могућностима ваше плате
- Пре свега, не очекујте да ћете повећати плату већ у тренутку запошљавања. Морате заслужити повећање! Зато сачекајте бар да прође семестар пре него што се пријавите за њега.
- Да бисте били сигурни да ћете добити повишицу, уверите се да је ваше пословање исплативо. Сазнајте о промету, расту и изгледима за развој.
Такође видети
- Проучите таблице плата за своје вршњаке који имају исто искуство као и ви и који раде у истом региону као и ви. Ове информације можете пронаћи у новинама, на интернету или чак у колективним уговорима.
- Можете очекивати, у просеку, повећање које се може кретати од 5 до 15%.
Изаберите право време за постављање питања
- Годишњи интервју изгледа као идеална прилика. Али нећете бити једини који тражи повишицу. Више него овом приликом имат ћете веће шансе да ваша пријава буде успјешна, ако одаберете нетипичан период да то затражите: ваше повећање може бити чак и веће.
- Ако промените посао или ако сте добили нове одговорности, можете боље оправдати повећање.
Одаберите саговорника
- Обратите се директно свом надзорнику. Покушајте да предвидите реакције вашег саговорника замишљајући шта би се могло догодити.
- Припремите примере који показују колико сте корисни за посао.
- Квантификујте профит вашег предузећа.
- Направите листу нових задатака који вам могу бити поверени.
Током интервјуа
- Садржај: почиње излагањем онога што сте вратили компанији, онога што сте постигли. Затим представите своје будуће циљеве. На крају, разговарајте о цифрама без наметања износа.
- Облик: усвојите победнички став! Будите позитивни од почетка и, изнад свега, насмејте се: ово ће доказати колико сте мотивисани. Будите одлучни, али не агресивни. Дијалог је важан: саслушајте саговорника да бисте разумели његову визију дела.
Грешке које треба избегавати
- Избегавајте сукобе.
- Апсолутно избегавајте да говорите о цифрама, нека ваш саговорник предложи износ.
- Без уцена попут: "Ако ми не дате повишицу, отићи ћу!". Ако тада не примените ове претње, изгубићете кредибилитет.
- Ништа се не може упоредити са другим запосленима, то би значило критиковање рада вашег саговорника.
У случају одбијања:
- Покушајте да остварите друге врсте погодности: додатни одмор, флексибилније радно време, службени аутомобил ...
- Затражите да преузмете више одговорности. На овај начин ћете схватити колико сте важни свом надзорнику. Након 6 месеци или годину дана можете поново тражити повишицу.
- Ако се ништа не промени у наредних 6-12 месеци, ви ћете одлучити да ли ћете остати или променити посао ...
