Жене у комуникацији: интервју са Гиованном Лои из ГроупМ
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Гиованна Лои, главна директорка за дигиталне послове у ГроупМ -у, одговорила је на 5 значајних питања за нас, објашњавајући важност света рада у којем нема родних разлика у корист меритократије.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
Видим многе аспекте „бити жена у свету рада, и позитивне и негативне. Међу позитивним аспектима постоји чињеница да визију разликујемо од мушкараца, што нас учи да препознамо и ценимо разлике између два пола. " Негативни аспекти се откривају када жена мора уравнотежити различите аспекте свог живота више од мушкарца, што се дешава због састава италијанског друштва и недостатка одговарајућих услуга и што нас често тера да изаберемо шта је то више. у складу са нашим жељама и очекивањима; у том смислу евидентна је тешкоћа у комбиновању задовољавајућег професионалног живота и испуњеног породичног живота.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
За мене је са 18 година оснаживање жена била сама чињеница да имам осамнаест година, да имам возачку дозволу и кључеве од куће, укратко, већу аутономију: одрасвши у прилично традиционалној породици, са пунолетством сам стекао много више слободе, учинили су то да нас заштите, али мој брат - другорођени и мушки - имао је много више слободе, то је непорециво. Након тога, прелазак са класичне средње школе на инжењерски факултет имао је велики утицај на мене: у одељењу од 150 ученика, од којих је само пет било жена, морао сам да радим два пута више од мојих мушких колега да бих показао своје вештине, јер готово се подразумевало да је Електронско инжењерство мушки факултет.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Одлучност, апсолутно неопходна да би била испуњена жена са личног или професионалног становишта, тада свако бира своју склоност. Ишчекивање: у вишезадаћности многе ствари морају бити предвиђене, потребно их је „остварити“; замишљајући их прво како би остали могући сценарији отворени. Прагматизам, јер представља способност жена да пронађу здраворазумска решења.
4. Шта бисте препоручили 18-годишњаку?
18-годишњакињи бих препоручио да живи лакше. Да бисте се могли успоставити као жена у професионалном свету, морате више да радите, да будете бољи, увек да будете за просек изнад просека. Поставка вам долази са вашег личног путовања, са 18 година ме је веома разуверила методичка студија, ако се пријавим знам и знам да идем даље, док је у стварности оно што сам научио о свом раду знање изведено из искуство, из ствари које не можете предвидети и морате да се носите у трци прилагођавајући се контексту који априори не познајете. А можда би и мање сати на књигама и додатни концерт помогли и мени осамнаестогодишњаку !
5. Колико је данас потребно говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
Морамо разговарати о томе јер то није готов закључак и зато што постоји много реалности у којима, до данас, још увек постоје блокаде каријере због секса. С друге стране, то не сме бити ни изговор за напредовање у каријери, јер меритократија мора деловати на 360 степени, мора бити без пола. Са становишта равнотеже снага, важно је препознати шта су појединци заиста способни учинити; увиђање да још увек постоји јаз у повећању плата није прихватљиво и то се мора исправити. У том смислу, многе компаније се баве овим питањима и подржавају их, укључујући и сам ВПП холдинг (чији је део и ГроупМ) кроз пројекат Винспире, који се удаје за теме различитости и родне равноправности са циљем подршке, раста и припреме нашег следећа генерација лидера у професионалном развоју и развоју каријере. Лични раст и меритократија морају деловати без ограничења: особа мора бити способна да расте на основу својих способности и у контексту који јој највише омогућава да их развије.
"Свијету су потребни сањари, а свијету су потребни учиниоци. Али, свијету су прије свега потребни сањари који то требају."
