Жене у комуникацији: интервју са Валеријом Маззон из Адформ -а
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Валериа Маззон, Цоунтри Манагер фор Адформ, одговорила нам је на 5 значајних питања говорећи нам како је главни проблем жена у свету рада недостатак поверења у њихове способности и како је потребно образовати сваку запослену жену да верује у себе и има амбиције.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
Бити жена у свету рада велики је изазов, али и извор подједнаког задовољства. Да бих била потпуно срећна као жена на радном месту, волела бих да једног дана будем новинарка и исто питање поставим мушкарцу: "Како је бити мушкарац у свету посла?" Како усклађујете своју улогу радника са породицом и децом? "То је зато што ако себи поставимо питање у женском смислу, то значи да је још дуг пут пред нама. С друге стране, апсолутно сам свестан да је већ направљен велики напредак: данас нас више не изненађују одређене радне, професионалне, културне или еколошке ситуације јер их доживљавамо као нормалне, док ако размишљамо о стању жене на терену које су радиле пре двадесет или тридесет година заиста се догодила револуција. У исто време, упркос томе што сам задовољан својим положајем у свету рада, схватам да смо веома „размажени“ миланском стварношћу: у Милану постоји много могућности за посао за жену, док је можда далеко мање у остатак Италије.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
Увек сам био за женску еманципацију; Сећам се да је моја учитељица у основној школи, бивша партизанка и убеђена феминисткиња, увек нас децу позивала да се осамосталимо, да учимо и нађемо посао, па сам ову тријаду учинио мотом свог живота. Подржавали су ме моја породица и околно окружење, што је фундаментално: у стварности коју карактерише економско ткиво Северне Италије и Милана и окружење у којем имате прилику да видите и радите многе ствари. Ако имате породицу у у стању да нахраните свој ум и научите вас да ћете учење, путовање, откривање нових ствари, стицање нових искустава, упознавање нових људи имати оно што ће вас учинити другачијим од других, па ћете имати предност. Из тог разлога са 18 година био сам апсолутно убеђен да само студирајући и радећи могао сам освојити своју независност. Мој идеалан положај као одрасле особе није био „дом-деца-муж“, јер су ме школа, породица и окружење научили алтернативном моделу, што се нажалост не дешава свим девојке.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Они су исти као и кад сам имао 18 година, односно био сам независан, учио и радио. Када сам одрасла, додала сам поштовање, упорност и иронију, јер уз све што се може догодити током дана, знати како се са иронијом суочити са свакодневним животом и не схваћати себе превише озбиљно су изузетно корисни фактори.
4. Шта бисте препоручили 18-годишњаку?
Саветовао бих 18-годишњаку да више слушам савете родитеља, учитеља и, уопште, света одраслих, без да на то превише утичем: да тражим своју независност, али и да знам да слушам. Са 18 година сте нужно бунтовни, увек желите да будете у супротности са „главним саговорником, то је родитељем, али верујем да је знати да више слушате корисно за раст, да знате да процените више могућности или видите исто Уместо тога, са 18 година још увек имате велики утицај окружења, пријатеља, компаније, самих наставника. У сваком случају, верујем да је пут раста изграђен на одговорности и грешкама, што преведено у праксу значи бити независан у избору, али након што је саслушао више гласова, а не само оне које се жели чути у датом тренутку.
5. Колико је потребно данас говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
Има много тога да се уради, али још увек није пронађен прави приступ за разговор са женама и млађим генерацијама које улазе на универзитет или у радни свет. Лично много разговарам са својом децом и њиховим пријатељима: с обзиром на то да имам два сина, покушавам да им пренесем другачију културу од претходне; Верујем да ће на овај начин нове генерације имати користи од другачије врсте културе.
Моји пријатељи ме виде као пример јер се налазим на радном месту, упркос тешкоћама које живот поставља пред нас. Слаба карика у професионалном испуњењу жена, по мом мишљењу, је чињеница да се никада нису осећале дорасле, да немају поверења у себе. Мој покушај је да женама око себе пренесем самопоштовање, поверење у своје способности, жељу да се постигне циљ који је увек мало виши, што не мора да се подудара са каријером у свету рада. Морате научити и запамтити да је најгоре што се може догодити једноставно направити грешку и након грешке почињете изнова. Кад питам жену шта би желела да постане у будућности, нико ми не даје одговор у складу са радном амбицијом, јер потцењује себе; истина је да услови рада нису најбољи и да постоји много тешкоћа и објективних граница, али главна препрека није бити у окружењу у коме доминирају мушкарци, већ недостатак поверења у своје способности. Жене су веома емоционалне у поређењу са мушкарцима и недостаје им лакоћа, али објективно је тешко бити лаган док радите или путујете на посао са умом пуним хиљаду мисли и брига везаних за сферу породице. Верујем да мушкарац у овом историјском тренутку има мање проблема ове врсте од жене; на срећу, нове генерације су порасле и расту са другим моделом референци. У ствари, сматрам да је постигнут огроман напредак и да данашњи млади људи имају сасвим другачији став, јер су навикли на запослене жене и једнакост третмана и избора о којима се није размишљало до пре неколико година ...
