Жене у комуникацији: интервју са Елисабеттом Цоразза из Данонеа
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Елисабетта Цоразза, водитељица дигиталног маркетинга Италије и Грчке у Данонеу, одговорила нам је на 5 значајних питања говорећи нам о важности преношења вриједности бити самима новим генерацијама.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
Заиста уживам што сам жена у свету посла и волим да радим са женама, иако су мешовита и уравнотежена окружења свакако најздравија. Даноне је компанија која предњачи у инклузији и политикама једнаких могућности и радно је место на коме се цени „бити жена“, али, гледајући у свет, ситуација није тако ружичаста.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
Било је то велико веровање у сопствени идентитет. Са 18 година имате све могућности, чак и ако имате много несигурности, па можете изабрати ко сте. Морамо почети од тога ко смо, млада жена са толико потенцијала и која мора научити да поседује ову свест. А ми зреле жене морамо да изнесемо ту свест из млађих. То знам из искуства, јер радим са младим људима од 25 до 30 година, а наша улога је фундаментална.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Слобода, која је такође наслеђе које су освојиле претходне генерације жена и коју се мора бранити. Јои и ја верујемо и у посвећеност, која међутим долази с временом.
4. Шта бисте препоручили 18-годишњаку?
Ово је тешко питање. Покушавам да се сетим себе са 18 година: из Милана сам живео у урбаном контексту, често у градским срединама.Са 18 година сам био врло идеолошки, помало о свему. Није било сиве боје и морам рећи да се то дешава већ неколико година. Мени 18-годишњакињи препоручио бих неке нијансе. И данас сам веома одлучан, али научио сам да постоји скала бесконачних нијанси. Рекао бих јој да буде самопоузданија, и да буде мало мање хомологована јер је група од 18 година сигурност, снага, али и спречава изражавање индивидуалности.
5. Колико је данас потребно говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
То је потребно јер верујем да младе жене имају велики потенцијал, али га не схватају. Улога старијих жена је да им буде водич. Научите их да буду сами и да цене разлике. Нисмо сви исти, и постоји разлика између мушкараца и жена коју морамо узети у обзир. Отуда је рећи да су жене боље од мушкараца претерано, али је непорециво да имамо велику способност везану за негу, коју жена може да примени на послу, код куће, са својим партнером, са децом, пријатељима, дечијим пријатељима . Огроман капацитет који морамо пренети на најмлађе.
