Жене у комуникацији: интервју са Иларијом Зампори из Куантцаст Италиа
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Илариа Зампори, генерална директорица Куантцаст Итали, одговорила је на 5 значајних питања за нас, објашњавајући важност остваривања и остваривања својих снова, превазилажења родне дискриминације.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
Кад бих се морао ослонити само на своје професионално искуство, могао бих одговорити да је бити жена у свету рада исто што и бити мушкарац. На срећу, заправо, никада се нисам морао бавити родним проблемима или ограничењима, али увијек су ме оцјењивали и оцјењивали због мојих професионалних вјештина и вјештина. Позитивно искуство диктирано, готово сигурно, чињеницом рада у дигиталном сектору: иновативним, динамичним и међународним окружењем које даје могућност раста без обзира на пол. Међународност окружења и моје улоге довели су ме у контакт са напреднијим стварностима у погледу родне равноправности, укључујући, на пример, англосаксонску, у којој свакако постоји напреднија равноправност од оне присутне на другим тржиштима. Међутим, то не значи да ситуација у свету рада уопште није увек тако отворена за жене; из тог разлога има још много тога да се уради.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
Са 18 година нисам ни знао шта је то. Био сам толико одлучан, ентузијастичан, мотивисан и вољан да постигнем своје циљеве и остварим своје снове, да не бих стао ни пред ким ни пред чим. Ни на тренутак нисам помислила да би то што сам жена могло бити ограничавајући или негативан фактор за моју професионалну или личну каријеру. Оснаживање жена није нешто што сам мислио да морам да постигнем, освајање, јер је то већ било део мог бића.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Свест, одлучност и слобода избора. Жене морају бити свесне своје вредности, својих способности и улоге коју могу играти у данашњем друштву. Морају бити одлучни, снажни и сигурни у постизање својих снова и циљева, као и у расту у професионалном свету. Али пре свега морају имати исте могућности и могућности као и мушкарци на радном нивоу да би могли да постану ко год желе.
4. Шта бисте препоручили 18-годишњаку?
Увек будите одлучни да постигнете своје циљеве, али не заборавите на мало безбрижности и забаве, јер се те године никада неће вратити!
5. Колико је потребно данас говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
Мислим да је неопходно разговарати о томе како би све жене схватиле да у животу могу да раде шта год желе без ограничења и препрека. Не смију мислити да су им снови неоствариви и осјећати се као затвореници одређених улога диктираних искључиво и искључиво родним стереотипима. Отуда потреба за информисањем и образовањем о родној равноправности. Срећом, у Италији постоји неколико удружења која се овим питањем баве на професионалан и компетентан начин: на пример, пада ми на памет Валоре Д, удружење са којим сам имао задовољство да сарађујем, чији је крајњи циљ промовисање професионалног раста. жене у нашем систему. Међу различитим пројектима Удружења посебно бих поменуо један, осмишљен и креиран за нове генерације: Инспиринг Гирлс. Програм доноси у школе свједочанства успјешних жена које говоре о својим професионалним каријерама, истичући успјехе и потешкоће. Позитивни модели који омогућавају девојчицама да схвате да су суочене са отвореним тржиштем рада и да не смеју стати испред родних стереотипа, већ увек имају за циљ остварење својих снова који су, често одрастајући, напуштени или заборављени.
