Жене у комуникацији: интервју са Мануелом Крон из Нестлеа
Пунолетство је свакако важна прекретница, како за особу, тако и за бренд и, у овом конкретном случају, за наш.
Како жена напуни 18 година, одлучили смо да започнемо пројекат Оснаживање жена који се фокусира на жене које раде у области комуникације.
Мануела Крон, шефица корпоративне и потрошачке комуникације у Нестле -у, одговорила је на 5 значајних питања за нас, објашњавајући колико је важно да се данашње девојке активно боре за своја права.
1. Како је „бити жена“ у свету рада?
Искрено, никада себе нисам доживљавао као жену или мушкарца: радим, уживам у свом послу и увек сам покушавао да дам све од себе у својим занимањима. У сваком случају, случајно сам упозоравао на разлике међу половима, пре свега, током мајчинства, али захваљујући снази свог карактера успео сам да се носим са тешкоћама које су се појавиле, не схватајући, међутим, да како такве потешкоће могу створити проблеме женском полу у целини. Данас мушкарци мисле да ми жене одустајемо од каријере у корист породице, али не схватају да је то у већини случајева присилни избор, диктиран чињеницом да је за нас једина опција на столу следити амбициозног мужа. су мушкарци који треба да схвате како се жене уклапају у каријере њихових мушкараца и, сходно томе, треба да направе корак уназад, престајући да одлучују, макар и несвесно, о професионалном развоју жена.
Друго, наишао сам на разлике генерисане различитом телесношћу која карактерише мушкарца и жену, што ствара конкурентски недостатак. Покушала сам да решим проблем малим триком женствености: увек носим штикле, како бих постигла „једнак“ контакт очима са својим мушким колегама. То је једноставно трик не толико у светлу полне разлике колико да би се попунио прави физички „недостатак“. Слично, увек сам покушавао да водим рачуна о говору тела у контакту са колегама и надређенима: држање, тон гласа и држање чине разлику у контексту презентације, као и једноставног усменог интервјуа.
Уопштено говорећи, да закључим, увек сам се налазио у чисто мушком контексту, али никада нисам осетио прекомерне полне разлике: мој став према проблему је увек био да нађем решење, уместо да до њега дођем.
Такође видети
2. Шта је за вас било „оснаживање жена“ са 18 година?
Када сам имала 18 година, била је присутна и опипљива много дубље укорењена грађанска савест него данас. Ц „Мора се рећи да сам, лично, доживео миланску стварност, изразито другачију од оне на остатку националне територије: контекст у којем сам живео увек ме је навео на помисао да је у мојој будућности постојала радна каријера. мисли, с друге стране, нису утицале на девојке са суседних територија, чија је амбиција била, пре свега, да формирају породицу. Ми жене у то време биле смо толико усредсређене на борбу за та права која бисмо данас дефинисали као „основна“ и, скоро, успостављено., да се не схвати потпуни недостатак женских фигура у главним политичким стварностима нашег града, почевши од средњих школа, па до врха администрације.
3. Три речи које данас повезујете са „оснаживање жена“
Стрпљење: нама женама, у било којој области живота, потребно је много стрпљења.
Дугорочна визија: Данашње жене морају тежити променама које ће им побољшати живот сутра.
Укљученост: ако постоји једна карактеристика која ми се свиђа код жена, то је да су способне оставити иза себе подјеле које могу постојати између различитих људи, борити се раме уз раме како би постигле заједнички циљ. Жене су много инклузивније. мушкарци и много су способнији да размотре и прихвате „општу потребу него потреба мале групе“.
4. Шта бисте сами рекли 18-годишњаку?
Оно што бих препоручио 18-годишњаку не разликује се од онога што бих желео да кажем садашњим 18-годишњацима. Не постављајте себи границе, будући да су данас многи послови који су донедавно били извор великог стреса и психолошког притиска за запослене жене, данас много приступачнији. Осим тога, препоручујем пуно проучавања, чак и субјеката који су мање очигледни, али заиста страствени, посматрају контекст који их окружује и откривају свет, активно покушавајући да га промене на боље.
5. Колико је потребно данас говорити о оснаживању жена и шта треба учинити?
У данашње време постоји велика потреба да се говори о оснаживању жена, јер су очекивања данашњих двадесетогодишњака премала у односу на очекивања двадесетогодишњака моје генерације. Данашње девојке треба да изађу на улице и да се њихов глас чује, јер ће оне највише изгубити ако се наше друштво не промени. Пре свега, потребно је учинити ружичасте квоте обавезним: више не можемо дозволити да се управни одбори компанија саставе готово у целости са мушким фигурама и, нажалост, једини начин да се искорени овај обичај је увођење обавезе. Друго, предузеће мора породиљским радницама ставити на располагање могућност рада од куће, путем паметног рада омогућеног технолошким развојем; ако за то имате могућности, свака жена мора бити способна да ради и постане мајка, без нужног одустајања од једне или друге жеље. У овом случају, изнад свега, проблем лежи узводно: пад наталитета који већ неколико година мучи нашу земљу портрет је непријатности коју жене и девојке покушавају да изразе, али које се не слушају. Имајући ово на уму, морамо се борити тако да данашње девојке имају конкретну могућност да слободно бирају своју будућност, било да је она породично оријентисана, радна или обоје. Да би се све ово догодило, нове генерације морају стећи ону грађанску свест која је у прошлости доводила до заустављања такозваних тешких вештина (укључујући абортус, развод, контрацепцију) и која се данас мора мерити са прихватањем меког вештине које су им потребне (попут, у ствари, ружичастих квота и даље заштите материнства) да би постигли слободу избора којој се надам.
